Abertura

Imagina-se um futuro, em que já teríamos realizado o motivo inspirador da nossa existência, para em retrospectiva definir o que precisaria ser feito para atingi-lo.

Abordar o tema aprendizado e mudança implica tecer considerações sobre conceitos ligados direta ou indiretamente à continuidade, construção e transformação.

• A gestão do conhecimento no processo de mudança;
• A gestão do saber na transformação de atitudes;
• A evolução do saber na transformação de atitudes;
• A criação do saber na evolução da cultura;
• A criação do saber na mudança de comportamento;
• A gestão do conhecimento no processo de mudança;
• A evolução da cultura nas organizações.
  

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